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[单选题] 休息权是指劳动者在付出一定的劳动以后所享有的休息和休养的权利,是劳动权存在和发展的基础。现行劳动法的规定,我国职工每日工作( D )小时,每周工作 ( ) 小时。
A.8,44
B.6,40
C.8,36
D.8,40
[单选题]()是劳动者在付出一定的劳动以后享有的休息和修养的权利，是劳动权存在和发展的基础.
A.生命权
B.荣誉权
C.休息权
D.财产权
[单选题]劳动权是指一切有劳动能力的公民有获得劳动的机会和适当的劳动条件和报酬的权利。劳动权存在和发展的基础是 ( ) 。
A.休息权
B.社会保障权
C.物质帮助权
D.宗教信仰自由
[判断题]宪法中规定的公民劳动权就是指劳动者的劳动权,仅存在于具体劳动合同关系中。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动法》的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位如何向劳动者支付劳动报酬的数额( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.参照本市平均工资支付
[判断题]劳动合同被确认无效的，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地平均工资支付
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。（ ）
A.正确
B.错误
