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[多选题]绩效诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考核指标体系的诊断
D.对考核者全面、全过程的诊断
E.对被考核者全面、全过程的诊断
[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④
A.④④⑥④③
B.①④②⑤③
C.④③②①⑤
D.①④②⑤④
[判断题]( )从绩效面谈的具体内容上看,它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。
A.正确
B.错误
[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
[单选题]在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段分别为:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[单选题]下列不属于绩效诊断维度的是( )
A. 知识
B. 技能
C. 性格
D. 外部障碍
[多选题]绩效诊断的主要内容有（ ）。
A.管理制度
B.管理体系
C.考评指标和标准体系
D.被考评者过程
E.企业组织
[判断题]分析诊断包括即时分析诊断、定期分析诊断。
A.正确
B.错误
[判断题] 1C 数据分析诊断包括即时分析诊断和定期分析诊断。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效计划包括（ ）。
A.绩效指标
B.考核标准
C.权重
D.评估人
[单选题]分析诊断包括（ ）和定期分析诊断。
A.即时分析诊断
B.随时分析诊断
C.必要时分析诊断
D.临时分析诊断
[多选题]分析诊断包括“___”分析诊断、“___”分析诊断。
A.需要时
B.即时
C.定期
D.10天
E.15天
F.每月1次
[多选题]【多选题】
事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括( )。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 基本工资
E. 津贴补贴
[单选题]绩效管理工作包括绩效计划、绩效实施、（ ）、结果评定、结果应用等环节
A.绩效考核
B.绩效申诉
C.绩效沟通
D.绩效面谈
[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
[判断题] 分析诊断包括即时分析诊断、定期分析诊断。( )(《高速铁路接触网运行维修规则》第4.1.74条)
A.正确
B.错误
[单选题]建立社区健康档案的具体内容不包括( )
A.家庭主要问题目录及描述
B.社区危险因素调查表
C.社区的卫生人力资源状况
D.社区人口学资料
E.社区的自然环境状况
[单选题]员工技能开发的具体内容不包括()。
A.教育
B.考评
C.培养
D.训练
