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[单选题]组织为员工提供职业生涯发展通道不包括（ ）。
A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道
[单选题]企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。
A.基于组织前途建立员工的职业发展远景
B.明晰组织职业生涯发展的路径
C.注重工作与职业的弹性化
D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
[单选题]典型的职业生涯通道不包括()
A.横向通道
B.纵向通道
C.网状通道
D.双通道
[单选题]组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
A.工作轮换
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.实行利润分享
[单选题]影响职业生涯规划的因素不包括()
A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
[单选题]职业生涯规划对企业的作用不包括()。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.有效地开发企业人力资源
D.引导个人发挥自身的潜能
[单选题]（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[单选题]实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。
A.人力资源部的专业人员或具体负责人
B.企业高层管理人员
C.员工的直接主管
D.组织外的专业指导师或咨询师
[单选题](2017年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[单选题](2016年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[单选题]职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
A.自我评估
B.高层经理评估
C.直线经理评估
D.全员评估
[单选题]职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。
A.充分协商
B.充分利用测评工具
C.充分测评员工的价值观
D.职业生涯规划适时调整
[单选题]在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括( )
A.择业信用
B.工作负责信用
C.岗位责任信用
D.离职信用
