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发布时间:2023-10-04 17:28:48

[简答题]用工单位在什么情况下可以使用劳务派遣工?具体内容是什么?

更多"[简答题]用工单位在什么情况下可以使用劳务派遣工?具体内容是什么?"的相关试题:

[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24 学时
B.32 学时
C.72 学时
D. 同等
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收()安全培训。
A.32学时
B.同等
C.72学时
D.24学时
[单选题]优秀劳务派遣工选拔录用始终坚持公平、公正、公开的原则,确保比武类、竞赛类、评先类劳务派遣工与劳动合同制职工同一平台,严禁暗箱操作或利用非正常加班及其他变通方式进行重点照顾。违规操作一经查实,( )年内取消该劳务派遣工的选拔录用申报资格,并取消用工单位次年度此类评先选拔录用工作。对已经办理选拔录用手续的,做解除劳动合同处理。
A.A.3
B.B.5
C.C.7
D.D.10
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遭工与本企业职工接受(  )安全培训.
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[判断题]劳务派遣工、业务外包人员不得单独使用四轮平车,但可以单轨小车。
A.正确
B.错误
[判断题]《煤矿整体托管安全管理办法(试行)》要求承托方井下可以使用劳务派遣工
A.正确
B.错误
[单选题] 劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训,()进行岗位安全操作规程和施工安全培训。
A. 用工单位
B. 施工单位
C. 设备管理单位
D. 建设管理单位
[判断题]劳务派遣工培训纳入本单位从业人员统一管理。
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣工只能在( )工作岗位上使用。
[单选题]参加营业线施工的劳务派遣工和业务外包用工必须由具有带班资格的( )带领,不准劳务工单独上道作业。(西铁施工〔2021〕150号《西安局集团公司普速铁路营业线施工管理实施细则》)
A.正式职工(即带班人员);
B.职工;
C.工班长;
D.干部
[单选题]在什么情况下不可以刮痧
A.肩关节疼痛
B.肩关节活动受限
C.肩关节麻木
D.肩关节骨折
E.肩周炎
[简答题] 用电检查什么情况下可以延伸?
[简答题]在什么情况下可以输全血?
[简答题]什么情况下可以挂发紧急通话?
[单选题]命令在什么情况下可以越级下达?
A.值班执勤时
B.情况紧急时
C.二级战备时
D.灭火救援行动时
[单选题]严重紊流情况下的爬升速度是什么?
A. 280knots/.75M
B. 270knots/.75M
C. 280knots/.76M
D. 285knots/.72M
[多选题]什么情况下可以使用公益事业捐赠票据( )
A.各级人民政府及其部门在发生自然灾害时或者应捐赠人要求接受的捐赠;
B.公益性事业单位、社会团体接受用于公益事业的捐赠;
C.其他公益性组织接受用于公益事业的捐赠;
D.公司、企业接受捐赠。

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