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[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
[判断题]：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，须重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的可备条款。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定用人单位变更名称.法定代表人或者负责人的应当向原受理申报的（）部门备案。
A.卫生行政
B.安监
C.质检
[单选题]根据《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起（ ）日进行申报。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）
A.在合同依法订立之后进行
B.变更合同期限和劳动报酬
C.变更劳动保护和工作条件
D.违反法律法规的强制性规定
[单选题]劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位一方保存
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
[多选题]用人单位变更（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
A.名称
B.法定代表人
C.主要负责人
D.投资人
[判断题]企业变更名称或者发生合并、分立等情况的，原劳动合同同时失去法律效力，需重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A.1
B.2
C.3
D.6
[判断题]劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动普履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。( )
A.正确
B.错误
