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[判断题]1.()管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
A.正确
B.错误
[判断题]0()管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
A.正确
B.错误
[多选题]管理者所扮演的人际角色是()。
A.代表人角色
B.领导者角色
C.信息员角色
D.联络者角色
[单选题]
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演()角色。
A.监听者
B.联络者
C.传播者
D.发言者
[判断题]学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。
A.正确
B.错误
[单选题] 在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为 )领导。
A. 魅力型
B. 激励型
C. 影响型
D. 管理型
[单选题] 领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 操作技能
D. 概念技能
[单选题]VPN网络中，设备有三种典型的角色，不包括如下哪种角色。
A.CE
B.PE
C.P
D.FE
[判断题]客舱机组成员的角色是错综复杂的,他们扮演着安全角色和服务角色。
A.正确
B.错误
[单选题] 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。
A. 特质理论
B. LMX理论
C. 路径—目标理论
D. 权变理论
[单选题]当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去理其他问题,这种调适人际关系的方法就是( )
A. 不为法
B. 转移法
C. 缓冲法
[判断题]经济责任审计中,领导者应负主要责任,被领导者次之,执行者应负主要责任,决策者为次要责任。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]()领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。
A.正确
B.错误
[多选题]谈判团队成员的角色扮演包括( ) 。
A.领导人
B.黑脸
C.白脸
D.死硬者
