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[单选题]《青岛公交集团容错免责澄清保护机制工作办法(试行)》规定,容错免责是指党员干部在集团改革创新发展中出现的工作失误或非主观故意过失,党纪国法没有明文禁止,符合容错免责条件和情形,在问责追责、给予党纪政务处分或组织处理时,可以( )相关责任。
A.从轻、减轻
B.减轻或免除
C.免除
D.从轻、减轻或免除
[单选题]《青岛公交集团容错免责澄清保护机制工作办法(试行)》规定,经确定予以容错免责的按下列方式处理:( )(1)免予问责;(2)廉政档案不作负面记录;(3)在评先评优、干部选拔任用、职级职称晋升、廉政鉴定等方面不作为影响因素;(4)在党建工作考核、年度考核、绩效考核等各种考核中,不影响考核结果;(5)相关容错免责材料装入廉政档案。
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(3)
C.(2)(3)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(4)
[单选题]《青岛公交集团容错免责澄清保护机制工作办法(试行)》规定,澄清保护是指各级纪检组织在受理纪检信访举报工作中,发现党员干部被( ),且造成不良影响的,可以按照规定程序予以澄清正名,并在一定范围内公开说明,消除负面影响。
A.错告、诬告陷害
B.诬告陷害或者举报人反映问题不实
C.错告、诬告陷害或者举报人反映问题不实
D.错告或举报人反映问题不实
[多选题]容错免责必须符合以下条件:()。
A.党章党规、法律法规没有明令禁止的
B.决策中严格执行民主集中制、“三重一大”决策程序和请示报告制度等规定、进行充分评估的
C.没有造成国有资产重大损失和严重不良影响的
D.积极主动消除不良影响、挽回损失的以及因不可抗力因素导致的
[多选题]经确定予以容错免责的按下列方式处理:()。
A.免予问责
B.廉政档案不作负面记录
C.在评先评优、干部选拔任用、职级职称晋升、廉政鉴定等方面不作为影响因素
D.在党建工作考核、年度考核、绩效考核等各种考核中,不影响考核结果
[多选题]《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》明确,对给予容错免责的干部,在以下方面正确对待:( );按规定发放相关津补贴时,不因容错事项而受影响。
A.在进行各类考核考察时,不因容错事项而作负面评价或扣分
B.在评先评优、表彰奖励时,不因容错事项而受影响
C.在选拔任用、职级职称晋升、优秀干部推荐时,不因容错事项而被搁置
D.在推荐提名党代表、人大代表、政协委员时,不因容错事项而被取消资格
[多选题]有下列情节之一的,应当对被举报人进行澄清保护:()。
A.换届选举、选拔任用等受到影响的
B.人身及正常工作生活等受到严重影响的
C.因同一事项受到反复举报的
D.其他有必要予以澄清的
[单选题]加强项目管理及设计审查，提高填报准确性，避免合同变更。项目部门须重视集团批招澄清答疑，避免因澄清修改参数或措词不当被( )。
A.退回
B.重报需求
C.纳入准确率考核
D.删除
[单选题] ( )是合肥公交集团的沟通理念。
A. 让沟通充满微笑
B. 为您，我们会做得更好
C. 努力用心，为您服务
D. 换位思考、真诚互信
[判断题]( ) 2001年，合肥公交集团荣获"安徽省公交行业修理工技术竞赛团体第二名"。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据集团公司规定，公交集团公司所属单位或员工获得( )以上表彰奖励的，可给予一次性奖励.
A. 公司级(含公司级)
B. 市级(含市级)
C. 省级(含省级)
D. 国家级(含国家级)
[多选题] 合肥公交集团的企业经营理念是( )
A. 诚信守法
B. 稳健务实
C. 民主参与
D. 科学制定
[多选题] 合肥公交集团的企业质量方针是( )
A. 管理规范
B. 持续改进
C. 方便舒适
D. 安全快捷
[多选题] 合肥公交集团的企业战略目标是( )
A. 一流销售
B. 一流管理
C. 一流服务
D. 一流技术
[单选题] 合肥市公交集团有限公司是合肥市城市公交客运的骨干企业，成立之初的名称为( )。
A. 合肥市交通公司
B. 合肥市公共汽车公司
C. 合肥市人民汽车公司
D. 合肥市人民公共汽车公司
[单选题] 根据集团公司规定，以下( )不属于"合肥公交集团星级维修工综合考评表"中现场管理要考核的内容.
A. 维修质量
B. 环境卫生
C. 劳动纪律
D. 安全生产
[单选题] 下列公交集团先进人物代表中，在安徽省公交行业修理工"安凯杯"技能大赛中夺冠的是( )
A. 张先虎
B. 方东生
C. 宇勇
D. 张建军
