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[单选题]外聘财务人员可担任会计核算和资产管理岗位工作,不能担任预算、稽核和出纳岗位工作。
A.正确
B.错误
[多选题]外聘财务人员不可担任( )岗位工作。
A.预算
B.稽核
C.出纳
D.会计核算
[多选题]外聘财务人员可担任( )岗位工作。
A.会计核算
B.资产管理
C.出纳
D.预算
[单选题]大队外聘财务人员实行会计派驻制度,即大队外聘财务人员由支队统一招聘后分派至大队工作。
A.正确
B.错误
[单选题]外聘财务人员不得管理哪项具体工作?
A.管理银行预留印鉴
B.支票
C.银行账户电子支付令牌
D.以上都是
[单选题]外聘财务人员的业绩考核、岗位培训、人员轮换、合同解除与终止等管理权属于( ),( )负责日常管理和监督。
A.支队;大队
B.大队;支队
C.总队;支队
D.总队;大队
[多选题]外聘财务人员不得管理( )。
A.银行预留印鉴
B.支票
C.银行账户电子支付令牌
D.资产
[单选题]我总队规定大队外聘财务人员实行( )制度。
A.出纳派驻
B.会计派驻
C.集中管理
D.分散管理
[单选题]大队外聘财务人员经费、业务经费由( )负担。
A.大队
B.支队
C.大队或支队
D.支队或总队
[多选题]外聘财务人员的( )等管理权属于支队。
A.业绩考核
B.岗位培训
C.人员轮换
D.合同解除与终止
[单选题]外聘财务人员可以管理银行预留印鉴、支票及银行账户电子支付令牌。
A.正确
B.错误
[判断题]在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[判断题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以直接解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
