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[单选题] 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，（ ）安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
A.从不
B.不定期
C.定期
D.无所谓
[单选题]职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
A.工作简历
B.学历
C.职业史
D.性别
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者的家族史、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照职业病防治法规定组织（）职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前、在岗期间
C.在岗期间
D.离岗时体检
[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,煤矿企业应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随防,并将检查结果如实告知从业人员。
A.正确
B.错误
[单选题]
双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的,用人单位就劳动者所处的工作岗位的( )情况举证。
A.一般加班
B.一般工作
C.一般休息
D.实际加班
[判断题]职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。
A.正确
B.错误
