[多选题]员工有下列违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任：（）。
A.违反保密规定，故意泄露公司秘密者
B.未经批准，对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者；
C.违反公司保密管理办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
D.利用职权强制他人违反保密规定

更多"[多选题]员工有下列违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同"的相关试题:

[判断题]所属企业应当依法参加工伤保险，与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。可以免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误

[单选题]《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经( )，均可对劳动合同内容进行变更。
A.双方协商一致
B.企业同意
C.员工同意
D.领导批准

[判断题]员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（）。
A.2年
B.3年
C.7年

[判断题]《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误

[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]《劳动合同法》规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关（）的规定执行。
A.A.劳动法
B.B.工伤保险
C.C.医疗保险
D.D.劳动协议

[单选题]《劳动合同管理办法》：连续旷工（），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上

[判断题]劳动合同中止的，轨道集团无需与员工签订《劳动合同中止协议》。(　　)
A.正确
B.错误

[判断题]劳动合同到期，员工在期限届满之日前五日内，未表示要求续签本合同，视同拒绝续签劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]《劳动合同管理办法》：年累计旷工（），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上

[多选题]《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（）
A.员工在本企业连续工作满十年的。
B.调研、内退、病退、退职的。
C.连续签订两次固定期限劳动合同的
D.见习期满，且试用合格

我来回答:

提交