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[多选题]小刚是一名17岁的职业高中学生，在2013年10月5日国庆节放假期间，他潜入某单位办公室，窃得手提电话3部。在公安机关对此案进行侦查时，下列哪些内容属于刑事诉讼的证明对象?（ ）
A.小刚盗窃的事实
B.小刚的年龄
C.2010年国庆节期间放长假的事实
D.小刚犯罪后的表现
[多选题]17周岁的职高学生陈某，于2000年10月5 日潜人某单位办公室，窃得手提电话5部。下列哪些 属于刑事诉讼的证明对象？
A.陈某的年龄
B.陈某盗窃的事实
C.被盗物品的价值
D.2000年国庆节期间放长假的事实
[单选题]’ 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 ( 国庆节）、 10月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.300×300%+300×300%=1800(元)
B.300×300%+300×200%=1500(元）
C.300×100%+300×200%=900（元）
D.300×200%+300×150%=1050（元）
[单选题]（2017年）2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.300×300%+300×300%=1800（元）
B.300×300%+300×200%=1500（元）
C.300×100%+300×200%=900（元）
D.300×200%+300×150%=1050（元）
[单选题]餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时，其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为（ ）元。
A.138
B.207
C.276
D.414
[单选题]某单位办公室共有12名工作人员。其中，有3名干部是博士，但并非所有的博士都是管理学专业毕业的，而所有女性工作人员都是管理学专业毕业的。
由此可以推出：
A.有些女性不是干部
B.有些博士不是女性
C.有些女性不是博士
D.有些干部不是管理学专业毕业的
[单选题]‘年10月15日,某县消防大队对某单位处5000元罚款的处罚。2018年12月5 日,该单位认为该处罚侵犯了单位合法权益,欲申请行政复议。其是否已超过申请复议的期限?( )。
A.已超过申请复议的期限,期限为2018年11月15日
B.未超过申请复议的期限
C.已超过申请复议的期限,期限为2018年10月30日
D.未超过申请复议的期限,期限为2019年1月15日
多选题
[单选题]某单位出纳在 10 月 30 日填写支票的出票日期，下列填写正确的是（ ）。
A.零拾月零叁拾日
B.零壹拾月叁拾日
C.零壹拾月零叁拾日
D.拾月零叁拾日
[简答题]某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业，她们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限是四年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。
2008年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同，赵某声称自己已怀孕，并持有医院证明，单位并不理会，解除了赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心、全身不适等症状，经医院诊断为“妊娠反应”。王某持医院开具的证明到单位请假。单位认为王某在应聘时没有如实填写个人情况登记表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗了单位，也解除了王某的劳动合同。3月，赵某和王某以怀孕期间单位不能解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
请问该单位的行为是否正当合法?为什么?
[单选题]按照××省使用正版软件工作领导小组办公室的要求，某单位要求每台计算机都要安装正版软件检查工具网络版，使用者要签订《使用正版协议书》并将其作为软件正版化考核的依据。虽然有人仍然使用盗版软件，但在使用正版软件工作领导小组进行督查时，并未发现有人使用盗版软件。
如果上述描述属实，最不可能的情况是（ ）。
A.有的计算机使用者未签订《使用正版协议书》
B.一些计算机并未安装正版软件检查工具网络版
C.使用正版软件工作领导小组并未到现场进行检查
D.使用正版软件工作领导小组进行督查时采取的抽查方式
[单选题]某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是：( )
A.违反分层签发的原则
B.违反合理分工签发的原则
C.违反先核后签的原则
D.违反党政分工的原则
