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[单选题]在目标管理中，对目标的正确描述是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.全部交给下级完成
D.设定目标后不需定期评价
E.目标的设定关键在于意义，而不是可考核性
[单选题]目标管理的描述，正确的是（ ）。
A.目标管理不利于质量控制
B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
D.目标管理具有很强的灵活性
E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥
[单选题]目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一,以下关于目标管理法的说法,哪一项是不正确的?( )
A.目标管理有助于组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
B.目标管理促进了雇员与主管之间的意见交流和相互了解
C.目标管理就是对工作任务的具体量化
D.目标管理有助于改进组织结构的职责分工
[单选题]关于目标管理的正确叙述是（ ）。
A.目标数目越多越好
B.目标应明确，恰当
C.全部交给下级完成
D.目标数目越少越好
E.未实现目标应严惩
[单选题]关于方针目标管理在企业管理中的作用，下列表述不正确的是（ ）。
A.实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径
B.调动职工参加管理积极性的重要手段
C.企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标
D.提高企业整体素质的有效措施
[单选题]关于目标管理的说法，错误的是()。
A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
[单选题]关于目标管理的说法，正确的是().
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
