更多"[单选题]()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的"的相关试题:
[单选题]( )是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
A.人力资源
B.人力资源规划
C.人力资源设计
D.人力资源配置
[单选题]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单选题]劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
A.预期工资率
B.实际工资率
C.市场工资率
D.收益率
[多选题]劳动力数量的决定因素有（ ）。
A.生产力
B.生产方式
C.自然因素
D.社会因素
E.文化因素
[单选题]很多大学毕业生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场（ ）。
A.交易对象的难以衡量性
B.多样性
C.交易条件的复杂性
D.不确定性
[多选题]影响劳动力流动的主要因素包括（ ）。
A.企业规模
B.企业的组织文化以及领导风格
C.企业所处的地理位置
D.市场周期因素
E.经济总量
[单选题]影响劳动力流动的企业因素不包括( )。
A.企业规模
B.企业所处的地理位置
C.企业所在地区劳动力市场的宽松状态
D.企业的组织文化以及领导风格
[多选题]影响劳动力供给数量的因素包括（ ）。
A.人口总量
B.劳动者的家庭收入
C.劳动力参与率
D.劳动者的知识、技能和经验水平
E.劳动者的周平均工作时间
[单选题]影响劳动力供给数量的因素不包括（ ）。
A.劳动力参与率
B.劳动者平均周工作时间
C.劳动力队伍的技能状况
D.人口总量
[多选题]影响劳动力流动的企业因素有().
A.企业规模
B.企业所处的地理位置
C.企业的组织文化
D.劳动者的年龄
E.劳动者的性别
[单选题]影响劳动力参与率的因素不包括()。
A.社会文明程度
B.教育普及率
C.劳动年龄的长短
D.人员的素质和技能水平提高的程度
[单选题]决定农业劳动力质量的主要因素是（ ）。
A.社会经济和文化发展水平
B.人口规模
C.人口分布
D.人口政策
[单选题]劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
A.劳动总量
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
