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[填空题]部门体系业务计划的编制需依据公司对各部门（）的要求
[填空题]质量部牵头，将公司体系业务计划与指标充分分解至各部门；各部门负责人在取得公司体系业务计划后，须充分（）所负责项目及指标、主要支持项目及指标，将这些任务与指标（）部门体系业务计划中，并（）安排，保证公司体系相应计划落实。
[填空题]各部门主要负责人向本部门员工传达相关体系业务计划（）
[填空题]各部门体系业务计划（）和要求，参见《业务计划部署月度绩效》模板文件。
[填空题]各部门体系业务计划格式和要求，参见（）模板文件。
[填空题]公司年度总体体系业务计划，是公司（）的体系业务计划，作为公司各部门BPD的制定（）。
[填空题]各部门（）及协调员必须按时间节点检查体系业务计划的执行情况。
[填空题]质量部牵头，公司管理层（）对各部门体系业务计划执行情况进行评审
[填空题]质量部牵头，公司管理层每季度对各部门体系业务计划执行情况进行评审；对于评审()，涉及部门负责人制定整改方案，按时完成整改。
[填空题]各部门主要负责人及协调员必须按时间节点检查体系业务计划的执行情况。对（）和指标，必须要求责任人提供（），并监督工作完成情况。
[填空题]质量部评估和协调各部门的目标与指标设定，并汇总成公司体系业务计划，报公司管理层（）。
[填空题]在公司管理层的领导下，负责全公司体系业务计划实施的管理工作；公司（）根据质量部提供的各部门体系业务计划实施汇总情况予以考核
[填空题]各部门月度培训计划完成情况纳入（ ）月度绩效考核。
[判断题]公司下一年度体系业务计划通常在当年12月编制完成。
A.正确
B.错误
[填空题]部门培训中，各部门需按照（ ）对本年度在岗员工实施部门培训。
[填空题]人事部根据各部门培训需求及结合各部门年度培训计划，编制下一年度（ ）。
[单选题]各部门()体系业务计划通常在当年12月底前编制完成
A.下一季度
B.下一年度
C.上一年度
D.上一季度
[单选题]公司下一年度体系业务计划通常在当年（）月编制完成。
A.9月
B.10月
C.11月
D.12月
