题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-28 20:25:57

[单选题]员工(含新入司)因工作需要临时进出门禁权限外的门禁区域时,应取得负责管理该门禁区域的()同意后方可进入。
A.运营中心
B.二级部门
C.线网中心
D.分部(车间)

更多"[单选题]员工(含新入司)因工作需要临时进出门禁权限外的门禁区域时,应"的相关试题:

[判断题].新员工入职培训对象为新入司试用期员工
A.正确
B.错误
[判断题]新员工入职培训. 指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、
操作规范等知识学习,使新员工了解公司的基本情况与发展历程,熟悉公司组织结构,理解企业文化、规章制度与
行为规范的培训。
A.正确
B.错误
[简答题]新员工入司必须接受哪三级安全教育?
[判断题]员工入司后,即可依法享受年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]为生产需要,入司的新员工可以先上岗后培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 新入司员工在实习期间(已签订劳动合同)不配发工器具。
A.正确
B.错误
[判断题]员工考勤工作由人资(党建人事)部门负责管理;单位领导班子成员的考勤工作由单位行政部门负责管理。
A.正确
B.错误
[多选题]员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有( )
A.累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天
B.因累计工作年限增加而发生年休假天数调整的,员工可在累计工作年限满足标准的当年合理安排休假时间
C.员工工作年限以分公司认定工龄年限为准,年休假在不影响生产工作的前提下,原则上不可与婚、产、丧假等合并使用
D.外派或者借调外单位一年以上(含一年)的人员,返回分公司工作的,从下一年度起享受年休假
E.年休假不含公休日和国家法定假日,倒班员工年休假不含大休
[单选题]员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()天
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[填空题]新入司员工( )报到后应第一时间参加一级安全 教育,上岗前还应接受二级、三级安全教育,培训时间不得 少于 ( )学时,每一级安全教育后均须组织( ) ( )。新入司员工三级安全教育培训及考试合格后,方能 参与实操培训、跟岗或上岗。
[判断题]风险管控的原则是上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,上一级可以提级管控下一级风险。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码