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[判断题]AA021513
“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关。
A.正确
B.错误
[单选题]当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时,基层管理者应该( )
A. 主动维护部门利益,坚决的和本部门员工在一起
B. 认真听取对方员工的工作汇报,对本部门员工进行相应处罚
C. 代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意,同时立即着手与对方单位负责人设计规范,防止下次类似问题再次发生
D. 对双方员工直接进行批评,因为他们因为他影响相互的团结
[单选题]敬业度表现为
A.不拿公共财产
B.把个人目标放在第一位
C.得不到相应奖励有消极心理
D.工作期间一心多用，完成多项事情
[多选题]电力监控工作票格式可使用其他名称和格式或与其他工作票整合，但应包含工作负责人、工作班人员、工作地点、工作内容、计划工作时间、安全措施、工作票签发手续、现场交底签名、（）等工作票主要要素。
A.工作票延期手续
B.工作终结手续
C.工作开工手续
D.安全管理手续
E.略
F.略
[多选题]电力监控工作票格式可使用其他名称和格式或与其他工作票整合，但应包含（）、计划工作时间、安全措施、工作票签发手续、现场交底签名、工作票延期手续、工作终结手续等工作票主要要素。
A.工作负责人
B.工作班人员
C.工作地点
D.工作内容
E.略
F.略
[判断题]工作时间是指员工换好工服到达指定岗位开始工作至工作结束时间，含员工更衣.用膳.午休等时间。
A.正确
B.错误
[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[多选题]电力监控工作票格式见附录A，也可使用其他名称和格式或与其他工作票整合，但应包含工作负责人、工作班人员、工作场所、工作任务、计划工作时间、（ ）、工作票签发手续、（ ）等工作票主要要素。
A.安全措施
B.工作班人员签名
C.工作票延期手续
D.工作终结手续
[单选题]工作特征模型强调员工与工作之间心理上的相互作用，并且强调最好的工作设计应该给员工以
A.工作丰富化
B.外在激励
C.内在激励
D.工作自主化
[单选题]（）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。
A.经理工作部
B.人力资源部
C.党建工作部
D.纪检监察部
