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[单选题]员工在本岗位工作一年内必须考取上岗资格。首次上岗资格考试不通过则绩效工资减 10%发放（按月），同时给予两次补考机会，第一次补考通过则恢复工资及绩效工资发放标准。第一次补考不通过的，绩效工资减 （ ）发放。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]员工在本岗位工作一年内必须考取上岗资格。首次上岗资格考试不通过则绩效工资减 ()发放（按月），同时给予两次补考机会，第一次补考通过则恢复工资及绩效工资发放标准
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，员工半年内累计缺勤达3次或一年内累计缺勤达4次的或半年内累计旷工达2天的，给予警告处分并停发1个月绩效工资，
A.正确
B.错误
[单选题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，半年内累计缺勤4次或一年内累计缺勤5次的，或半年内累计旷工3天或一年内累计旷工4天的，或值班期间擅离工作岗位的，予以解除劳动合同（劳务派遣制员工退回劳务派遣公司）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假______。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]
在机场控制区工作的员工一年内违章5次机场管理机
构应当收回违章人员的控制区证件
A.正确
B.错误
[单选题]
在机场控制区工作的员工一年内违章（）次机场管理
机构应当收回违章人员的控制区证件
A.3
B.4
C.5
D.10
[多选题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有( )
A.累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天
B.因累计工作年限增加而发生年休假天数调整的，员工可在累计工作年限满足标准的当年合理安排休假时间
C.员工工作年限以分公司认定工龄年限为准，年休假在不影响生产工作的前提下，原则上不可与婚、产、丧假等合并使用
D.外派或者借调外单位一年以上（含一年）的人员，返回分公司工作的，从下一年度起享受年休假
E.年休假不含公休日和国家法定假日，倒班员工年休假不含大休
[单选题]企业在要求员工忠诚时,必须企业也忠诚于员工,为员工创造忠诚的( )。
A.环境
B.风气
C.环境和风气
[判断题] 公司员工一年内违章记分满12分或违反一次“十项禁令”的，应立即给予强制待岗教育培训一个月处理，经考核合格后方可重新上岗。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《员工奖惩管理办法》,员工上岗取证考试两次未通过,经调岗半年内仍无法取得上岗证,予以( )处分。
[判断题]只有当项目投产后开头的若干年内每年的净现金流量必须相等，而且这些年内的经营净现金流量之和应大于或等于原始总投资，才可利用简化算法计算投资回收期。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的，可重复奖励。
A.正确
B.错误
[判断题] 每个技术人员在五年内必须经过一次以上矿以上部门组织的技术培训。
A.正确
B.错误
