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[单选题]地市维护部（区域经理）组织市级（县级）代维单位，以 为单位召开维护会议，旨在落实代维管理，掌控各项代维工作进展，查找维护问题，部署专项工作。
A.周
B.月
C.季
D.周、月
[多选题]地市维护部、区域经理开展代维日常考核，从 、 、 等方面进行单站和区域考核。
A.基础管理
B.指标保障
C.维护质量
D.现场检查
[多选题]地市维护部进行代维单位自身问题收集、分类，要求代维单位 ，对代维单位问题进行闭环管理。
A.限期解决
B.跟踪解决过程
C.检查解决结果
D.按时上报
[多选题]地市维护部、区域经理开展代维日常考核，从( )等方面进行单站和区域考核。
A.基础管理
B.指标保障
C.维护质量
D.现场检查
[多选题]地市维护部进行代维单位自身问题收集、分类，要求代维单位( )( )，对代维单位问题进行闭环管理。
A.限期解决
B.跟踪解决过程
C.检查解决结果
D.按时上报
[多选题]地市维护部对代维单位进行定期通报与不定期通报。内容包括 以及其他需要进行的通报。
A.质量指标
B.基础管理工作情况
C.存在的主要问题
D.月度考核结果
[多选题]地市维护部对代维单位进行定期通报与不定期通报。通报内容包括下列哪些( )
A.质量指标
B.基础管理工作情况
C.存在的主要问题
D.月度考核结果
[单选题]如交接期间原代维单位与新代维单位发生推诿扯皮等不配合现象，如属原代维单位原因的，每出现一次，铁塔公司将根据责任情况扣减（ ）“代维交接工作保证金”。
A.1%-2%
B.1%-3%
C.1%-4%
D.1%-5%
[单选题]月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次，可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的（ ），季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[多选题]对于违反代维廉洁诚信协议的代维单位，一经查实将中止合同，并取消该代维单位（ ）在当地承担代维工作的资格。
A.本次招标期
B.下次招标期
C.永久性
D.5年内
[单选题]为保证代维单位退出时的平稳过渡，对选定代维单位，应要求其注重( ) ，确保其他代维单位非正常退出时，可接替其代维工作。
A.后备人才和梯队的建设
B.相关资料备份
C.基站钥匙管理
D.原代维人员接收
[单选题]在代维合同中应明确代维单位退出时必须履行的移交责任和义务，无论何种原因退出，退出的代维单位必须与新代维单位完成工作交接，待 确认后方可离场。
A.新代维公司
B.铁塔公司
C.原代维公司
D.运营商
[单选题]代维单位应承担 的保密义务，且代维单位的保密义务在双方合作期间以及合作结束后均有效。
A.阶段性
B.永久性
C.半永久性
D.周期性
[单选题]年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/（ ）
A.12
B.该代维单位生产区域个数
C.12×该代维单位生产区域个数
D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分
[单选题]为保证代维单位退出时的平稳过渡，对选定代维单位，应要求其注重 ，确保其他代维单位非正常退出时，可接替其代维工作。
A.后备人才和梯队的建设
B.相关资料备份
C.基站钥匙管理
D.原代维人员接收
[判断题]同一城市城区内存在地市级、县级两个供电主体的，县级供电企业招聘录用的毕业生，与地市级单位招聘学历条件的人数一致。
A.正确
B.错误
[单选题]如为新代维单位原因造成交接问题，按照相应扣款比例扣除新代维单位合同期内（ ）。
A.保证金
B.第一个月的月度代维款
C.第一个季度的季度代维款
D.第一个年度的年度代维款
[多选题]区域经理是站址维系现场工作第一责任人，负责在
地市分公司维护部（物业中心）的统一安排下，开展区域内站址维系相关工作,具体包括（）
A.负责站址合同履行至终结的全流程管理
B.负责组织站址维系动作的实施及管理
C.负责场租及电费现场支付的管理
D.负责落实工程、维护出入站协调及管理
