更多"[判断题]由于劳动者的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担"的相关试题:
[判断题]甲以欺诈手段订立合同,损害国家利益。该合同应属于无效合同,而不是可撤销合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准( )
A.正确
B.错误
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同属于无效合同
A.正确
B.错误
[判断题]合同一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。( )
A.正确
B.错误
[判断题]无效合同从合同订立时就没有法律约束力，当事人之间的权利义务关系自始无效。
A.正确
B.错误
[判断题]因重大误解、虚假意思表示订立的合同必然无效。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
A.用人单位
B.有过错的一方
C.劳动者
D.工会
[判断题]招标人和中标人订立书面合同后，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
A.正确
B.错误
[判断题]无行为能力人不能作为购买人订立买卖合同,但可以作为赠与人订立赠与合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]当事人假借订立合同,恶意进行磋商,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列限制民事行为能力人订立的合同无效的是( )。(《建设工程造价管理》2019年版)
A.经其法定代理人追认的
B.纯获利益的
C.与限制民事行为能力人的年龄、智力、精神健康状况相适应的
D.由限制民事行为能力人本人签字并重复确认的
