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[单选题]员工连续旷工（ ）天，我公司可与员工解除劳动合同 。
A.A、3
B.B、5
C.C、7
D.D、15
[单选题]员工连续旷工（ ）天及以上，予以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.七
D.十五
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职(降级)或撤职
[单选题]员工连续旷工超过（ ）工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的，公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的，公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的，公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题]新员工在入职培养期间连续旷工(课)15日及以上,或累计旷工(课)时间30日及以上的,依法解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ ）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内累计旷工（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[填空题]旷工期间如遇法定节假日，应（ ） ，但视为连续旷工。
