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[多选题]挂职锻炼管理坚持的原则是（ ）
A.双向挂职、择优选派$
B.$挂用结合、重在培养$
C.$强化考核、注重实效$
D.$公正考评、择优录用
[单选题]挂职锻炼规定中要求，到管理、技术岗位挂职锻炼的，在生产一线岗位工作年限应满足（ ）要求。
A.3、5、8$
B.$4、7、10$
C.$2、4、7$
D.$以上答案都不对
[判断题]挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报上级人力资源管理部门或原审批单位同意后予以退回；情节严重的，根据挂职单位建议，由派出单位按相关规定处理。
A.正确
B.错误
[多选题]公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是 :
A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。
B.根据公务员个人申请进行选派的。
C.时间一般是一至两年。
D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。
[判断题]公司人事董事部负责指导、监督、考核、实施直属单位挂职锻炼管理工作。
A.正确
B.错误
[简答题]公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围,请问公务员挂职锻炼的范围有哪些?
[填空题]公务员在挂职锻炼期间,( ) 与原机关的人事关系。
[判断题]公司总部和各级单位专业部门根据工作需要提出挂职锻炼岗位需求，协助推荐挂职锻炼人选，配合做好挂职锻炼人员日常管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是挂职锻炼的归口管理部门。
A.公司人力资源部$
B.$公司人事懂事部$
C.$各单位及其所属单位人力资源部$
D.$以上答案都不对
[单选题]挂职锻炼实施工作程序正确的顺序是（ ）①上级单位每年根据工作需要，开展所属单位挂职锻炼岗位需求调查，结合优秀人才培养计划，统一组织制定挂职锻炼工作方案，明确挂职锻炼单位、岗位、人数、条件、期限等事项。②所属单位按要求组织推荐挂职锻炼人选。③上级单位依据挂职锻炼方案，发布挂职锻炼信息。④所属单位根据上级单位通知，组织人员到挂职单位人力资源管理部门报到。⑤上级单位审核确定挂职锻炼人选。
A.①④⑤③②$
B.$③⑤④①②$
C.$①③②⑤④$
D.$④⑤③④①
[判断题]挂职单位根据锻炼职务（岗位）的要求，制定挂职锻炼计划。
A.正确
B.错误
[判断题]挂职期间，挂职锻炼人员的人事、工资等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党团组织关系的移按有关规定办理。
A.正确
B.错误
