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[单选题]关予员工处罚，说法错误的是( )。
A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
[单选题]下列关于行政处罚的说法错误的是()。
A.警告应以书面形式作出，必须向本人宣布并连交本人
B.警告是使用最广泛的行政处罚形式
C.责令停产停业可以是暂时的，也可以是永久的
D.将通过违法途径取得的财产收归国有属于没收违法所得
[单选题]关于行政处罚设定权说法错误的是( )。
A.《中华人民共和国道路交通安全法》可以设定拘留
B.《建设工程安全生产管理条例》可以设定拘留
C.地方性法规不能设定吊销企业营业执照
D.《安全评价机构管理规定》可以设定警告
[单选题]根据《行政处罚法》及相关规定，下列关于行政处罚的说法中错误的是（ ）。
A.国务院各部门制定的规章对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过2000元
B.国务院部门制定的规章对经营活动中的违法行为，设定罚款不得超过30000元
C.行政机关对法人或其他组织处以1000元以下罚款的行政处罚决定可以适用简易程序作出
D.税务机关对个人作出2000元数额罚款的行政处罚决定之前，应当告知相对人有权要求举行听证
[单选题]下列关于行政处罚的说法中，错误的是（ ）。
A.限制人身自由的行政处罚只能由公安机关实施
B.设区的市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权
C.委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任
D.海关行政处罚由发现违法行为的海关管辖，也可以由违法行为发生地海关管辖
[单选题]根据我国《行政处罚法》的规定,关于行政处罚的实施程序，下列说法错误的是：
A.对公民100元以下的罚款可以适用简易程序
B.行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点
C.在简易程序中，行政处罚可以当场决定
D.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出
[单选题]关于员工甄选的说法，错误的是（）
A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C.甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了
D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
[单选题]依据《行政处罚法》规定，下列关于行政处罚设定的说法，错误的是（ ）。
A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定
B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
D.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
[单选题]依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚适用的说法，错误的是（ ）。
A.16周岁的王某有违法行为，应当在法定行政处罚幅度的最低限以下给予处罚
B.间歇性精神病人李某在不能控制自己行为时的违法行为，不予以处罚
C.赵某实施违法行为后主动消除了危害后果，应当依法从轻或者减轻行政处罚
D.钱某的违法行为构成犯罪，人民法院对其判处罚金，行政罚款应当折抵罚金
[多选题]根据刑法的规定，关于教唆犯的处罚原则说法错误的是（ ）。
A.教唆不满18周岁的人犯罪的，应当加重处罚
B.应当以主犯处罚
C.应当以从犯处罚
D.如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚
[单选题]关于员工培训的主要内容说法错误的是（ ）。
A.讲授基本的心理知识
B.讲授自我管理的技巧
C.帮助员工了解自我，澄清困惑
D.预防员工心理问题
