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[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
[单选题]集体合同与劳动合同的（ ）表现在，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。
A.多劳多得
B.按劳分配
C.同工同酬
D.效率优先，兼顾公平
[单选题]集体合同与劳动合同的（ ）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()
A.适用国家有关规定
B.适用集体合同规定
C.实行同工酬
D.适用企业规章制度
[单选题]集体合同与劳动合同的（ ）表现在，集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容。
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
[单选题]劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议
A.劳动者权利和义务
B.用人单位权利和义务
C.劳动者的权利
D.双方权利和义务
[单选题]违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
[单选题]劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能( )国家规定的标准。
A.高于
B.等于
C.优于
D.低于
[单选题]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。
A.低于
B.等于
C.高于
D.相当于
[单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。
A.个别争议
B.团体争议
C.权利争议
D.利益争议
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
