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[判断题]《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日之日起施行。
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》 自( ) 年 4 月 28 日公布之日起施行， 1988 年 7 月 21 日国务院发布的《女职工劳动保护规定》 同时废止。
A. 2010
B. 2011
C. 2012
D. 2013
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。( )国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1988年7月21日
B.1998年7月1日
C.1991年7月1日
D.1997年7月1日
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》自什么时间公布之日起施行。
A.2012年4月28日
B.2013年4月20
C.2021年4月22
D.2012年5月1日
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自( )国务院令第619号令公布之日起施行。
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
D.6月1日
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益的， 女职工可以依法( )， 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁， 对仲裁裁决不服的， 依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、 申诉
B. 举报、 起诉
C. 投诉、 举报、 申诉
D. 举报、 检举、 起诉
[多选题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》用人单位违反本规定,侵害女职工（）的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向（）提起诉讼.
A.A.权益
B.B.合法权益
C.C.人民法院
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要， 建立( ) 等设施， 妥善解决女职工在生理卫生、 哺乳方面的困难。
A. 女职工卫生室、 孕妇休息室、 哺乳室
B. 女职工活动室、 女职工卫生室、 孕妇休息室
C. 女职工更衣室、 孕妇休息室、 哺乳室
D. 女职工更衣室、 女职工活动室、 孕妇休息室
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益， 造成女职工损害的， 依法给予赔偿； 用人单位及其( ) 和其他直接责任人构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、起诉
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
