更多"[单选题]常用的辞退员工法律依据包括( )。"的相关试题:
[多选题]借款人动产转让收益主要包括（）、（）、（），应当法律依据充分、权属清晰、无争议纠纷。
A.各类应收账款
B.有价证券
C.金融资产
D.不含机器设备、存货类等实物类动产
[单选题]关于行政处罚法律文书的法律依据的引用，下列说法错误的是（ ）
A.确认行为违法的依据与进行处罚的依据均要予以区分
B.同时适用二个以上处罚依据的，相互之间应当排除矛盾
C.处罚依据应当写明具体的条、款、项
D.处罚依据可用该依据的文号来代替
[多选题]绩效管理覆盖各级组织和各类员工,员工包括全体经营类、（ ）岗位员工。
A.管理类
B.技术类
C.技能类
D.服务类
E.综合类
[多选题] 行为矫正常用的方法包括
A.增强法
B.消退法
C.惩罚法
D.代币管制法
[单选题]观察发绀的常用部位不包括
A.口唇
B.甲床
C.肢端
D.耳廓
E.腹部
[多选题]常用合金钢包括( )
A.合金结构钢
B.调质钢
C.合金工具钢
D.特殊合金钢
[单选题]上题选择的法律依据( )。
A.响水县建设局有权对城市规划进行许可。
B.响水县建设局无权对城市废话进行许可。
C.不能确定
D.以上选项均正确
