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[判断题]支付职工病假工资或疾病救济费，不能低于集团公司公布最低工资标准的80%。
A.正确
B.错误
[单选题]病假医疗期超过（）时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[判断题]享受病假工资待遇的人员，探亲期间仍按病假工资支付。
A.正确
B.错误
[单选题]享受病假工资待遇的人员，探亲期间仍按（）工资支付。
A.事假
B.病假
C.有薪假
D.无薪假
[判断题]工资总额口径内所有发给职工的工资，必须落实到个人，全部进入职工本人工资支付单，通过银行直接支付给职工。
A.正确
B.错误
[判断题]安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，必须以加班工资名义支付，并在职工工资单上如实反映。
A.正确
B.错误
[判断题]不准将工资计划用于支付职工范围以外人员薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]工资总额统计应以支付给职工的全部劳动报酬为依据，不考虑其（）。
A.费用来源
B.经费来源
C.款项来源
D.支出来源
[填空题]应付工资是指职工为企业提供了正常劳动后，企业按规定的工资政策支付给职工的各种劳动报酬，是职工实际上的____，它是企业实际承担的工资费用，构成工资总额，根据企业制度的规定计入成本费用。
[单选题]安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，必须以加班工资名义支付，并在职工（）上如实反映。
A.工资单
B.奖金单
C.发放单
D.签收单
[单选题]享受（）待遇的人员，探亲期间仍按病假工资支付。
A.病假工资
B.事假
C.事假工资
D.探亲
[简答题]单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同的内容有哪几种？
[多选题]应支付职工的加班加点工资=（）×（）×（）。
A.标准工资
B.职工本人加班加点小时工资计发基数
C.加班加点小时
D.规定的计发比例
[单选题]《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由( )支付。
A.由所在单位按月支付
B.由工伤保险基金支付
C.不再享受原工资福利待遇
D.由所在单位按年支付
[单选题]（）是指职工为企业提供了正常劳动后，企业按规定的工资政策支付给职工的各种劳动报酬，是职工实际上的工资收入。
A.实付工资
B.工资收入
C.应付工资
D.全部收入
[单选题]建筑安装企业中6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入( )。
A.现场管理费
B.企业管理费
C.其他费用
D.人工费
