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[判断题]经过主管部门授权或者批准，人力资源服务机构接受用人单位或个人委托，提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。
A.正确
B.错误
[简答题]A市人力资源部门计划为刚成立的公共就业服务机构招聘职业介绍人员，主管部门要求人力资源部门制定职业介绍人员的职位要求进而得到全面的人才画像。
请问：作为公共就业服务机构的职业介绍人员，应满足哪些要求？
[单选题]在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出（ ）并上报主管部门备案。
A.口头总结
B.书面总结
C.工作计划
D.工作方案
[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息？
[判断题]经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。
A.正确
B.错误
[简答题]公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供用人推荐服务，用人推荐的主要流程是什么？
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（ ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.营业执照或者有关部门批准设立的文件
C.市场需求报告
D.经办人的身份证件
E.用人单位的委托证明
[单选题]204． 二级分行个贷中心应每（ ） 报一级分行个人信贷业务主管部门和人力资源部门备案。
A.月
B.季
C.半年
D.一年
[多选题]公共就业服务机构对用人单位的指导流程不包括（ ）。
A.根据用人单位的基本情况和用人需求，以及人力资源市场供求状况等信息，对空缺岗位及用人单位的要求进行分析
B.根据岗位分析情况，向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务
C.向劳动者推荐与个人情况相适宜的岗位
D.为劳动者提供职业指导、职业培训等服务信息。
E.对于不能通过现有职业介绍服务及时招聘到人员的空缺岗位，与用人单位协商后，建议其调整岗位要求和用人条件
[判断题]公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中，无需对用人单位的招聘情况进行跟踪与回访。
A.正确
B.错误
