更多"[单选题]劳动者法定节假日加班的，获得的工资报酬应不低于平时工资的（ "的相关试题:
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，加班工资的计发比例为（）。
A.1.5
B.2
C.3
D.1
[判断题]法定节假日安排劳动者工作的,需另外支付不低于工资3倍的工资报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]标准工时制加班工资计算时,法定假日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的( )支付劳动者工资。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[判断题]( )工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 (如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付)。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者休息日加班又未安排补休的，获得的工资报酬应不低于平时工资的（ ）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
[判断题]法定节假日加班工时是指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，纳入综合工时统计。
A.正确
B.错误
[判断题]法定节假日加班工时指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，纳入综合工时统计。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者正常工作日加班的工资报酬应不低于平时工资的（ ）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
[单选题]休息日安排劳动者加班工作的，则应支付不低于工资（）倍的工资报酬。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
[单选题]加班加点工资是指在法定假日、(）工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班加点工资。
A.夜班
B.公休假日
C.日勤制
D.轮乘制
[单选题]在国家法定假日加班的,经员工申请、单位批准后,可发放( )。
A.一薪
B.二薪
C.三薪
D.四薪
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。[921000000]
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
[填空题]各部门应严格审核加班人员，压缩加班范围，对法定休假节日、公休假日前30天内病事假超过（）天的人员及新进未定职人员原则不予安排加班，特殊原因须安排加班的由车间上报加班说明。
[单选题]单选题: 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的()的工资报酬。
A.20%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题] 为确保安全,户外变电装置的围墙高度一般应不低于 3 米。
（围栏不低于1.7米，围墙不低于2.5米）
A.正确
B.错误
