更多"[多选题]试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ "的相关试题:
[多选题]试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
[多选题] "试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限"
[判断题]试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[单选题](单选)∶
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]劳动合同中关于试用期的条款,其性质是( )。
A.约定条款
B.法定条款
C.必备条款
D.强制条款
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。P25
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低挡工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[921000000]
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[判断题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单选题]根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
