更多"[多选题](2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( "的相关试题:
[单选题](2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
[单选题]（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。
A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照提供正常劳动
[简答题](2016年5月)简述用人单位在与员工续订劳动合同时，应关注哪些法律规定。
[单选题]（2016年）用人单位招用劳动者的下列情形中，符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
[单选题](2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。
A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小刘，孩子9个月，哺乳期
D.小杨，孩子1岁多，哺乳期
[单选题]（2016年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]（2016年）用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
[单选题]甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
A.劳动纪律
B.民主管理制度
C.劳动合同管理制度
D.劳动岗位规范
E.劳动安全卫生制度
[判断题]（2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]（2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
[多选题]（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[多选题]（2016年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有 （ ） 。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
[多选题]（2016年）下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.所在单位规章制度违法损害其利益的王某
B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某
C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某
D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某
[单选题]（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（ ）。
A.50%
B.60%
C.80%
D.70%
