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发布时间:2024-05-16 18:44:59

[多选题]企业员工绩效评审系统的主要功能包括()
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正
D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
E.对考评者形成一定的约束和压力,并为被考评者提供发表意见的通道

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[单选题]企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性
D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道
[单选题](2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括(  )。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正
D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道
[多选题](2017年11月)企业员工绩效评审系统的主要功能包括(  )
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正
D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
E.对考评者形成一定的约束和压力,并为被考评者提供发表意见的通道
[多选题]公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
A.确保考评结果的客观性
B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C.对员工考评结果进行必要的复审复查
D.针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策
E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
[多选题]公司员工绩效评审系统的功能有( )。
A.约束考评者
B.解决绩效考评中存在的问题
C.对考评结果进行甄别
D.为员工提供发表意见的机会
E.确保考评结果的公正性
[多选题]公司员工绩效评审子系统的主要功能有(  )
A.约束考评者
B.针对绩效考评中存在的主要问题提出具体的对策
C.对严重争议的考评结果进行甄别
D.为员工提供发表意见的机会
E.确保考评结果的公正性
[多选题]企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。
A.约束考评者
B.确保考评质量
C.改进绩效方法和水平
D.减少矛盾冲突
E.为员工提供发表意见的渠道
[单选题]一般来说,员工绩效基本特征不包括( )。
A.发展性
B.多因性
C.多维性
D.动态性
[多选题](2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有(  )。
A.约束考评者
B.确保考评质量
C.改进绩效方法和水平
D.减少矛盾冲突
E.为员工提供发表意见的通道
[多选题]员工绩效考评的基本程序包括( )
A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
D.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

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