[单选题]泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是(　　)。
A. 这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B. 这种方法在经济和道义上都是合理的
C. 这种方法在经济上不合理，道义上合理
D. 以上方法都不合理
E.以上方法值得推广

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[单选题]计件工资制属于( )强化方法。
A.固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法
E.固定空间

[判断题]( )在计件工资制中,产品定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
A.正确
B.错误

[单选题]根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是 ( )
A.定额工资的80%
B.定额工资的115%
C.定额工资的120%
D.定额工资的125%

[判断题]消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。
A.正确
B.错误

[单选题]消防员实行工资制，消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和( )三部分。
A.高温补贴
B.绩效补贴
C.岗位补贴
D.奖金

[判断题]包装件的运输指数和表面辐射水平等级不一致时,按较低一级的确定运输等级。 ( )
A.正确
B.错误

[单选题]消防员实行工资制，消防员工资主要包括（）部分。
A.2
B.3
C.4
D.5

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