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[多选题]根据人与机器各方面特性的差别，可以有效地进行人机功能的分配，进而高效的实现系统效能。关于依据人机特点进行功能分配的说法，正确的有（ ）。
A.机器能够长期大量储存信息并能综合利用记忆的信息进行分析和判断
B.机器能同时完成多种操作，且可保持较高的效率和准确度
C.机器对特定信息的感受和反应能力一般比人低
D.人接受信息时，当一种信息通道发生障碍时可运用其他的通道进行补偿
E.人具有高度的灵活性和可塑性，能随机应变，能应付意外事件和排除故障
[单选题]人机系统中，人与机器的特性有很大差别。人优于机器的能力主要是()
A.图像识别、创造性
B.操作速度高、精确性高
C.输出功率大、耐久力强
D.重复性好、反应快
[单选题]要能有效地实行差别价格,下列哪一条以外都是必须具备的条件( )
A.分割市场的能力
B.一个巨大的无弹性的总需求
C.每个分市场上不同的需求价格弹性
D.保持市场分割以防止商品在较有弹性的需求时被顾客再售卖
考核
[单选题]人与机器特性的比较，描述错误的是（ ）
A.人的听觉器官对音色的分辨力显著优于机器
B.机器应付偶然事件的程序非常复杂，需要预先设定，任何高度复杂的自动系统都离不开人的参与
C.人一般能同时完成多种操作，且可保持较高的效率和准确度
D.机器对特定信息的感受和反应能力一般比人高
[单选题]基于传统安全人机工程学理论，关于人与机器特性比的说法，正确的是（ ）。
A.在做精细调整方面，多数情况下机器会比人做的更好
B.在环境适应性方面，机器能更地适应不良环境条件
C.机器虽可连续、长期地工作，但是稳定性方面不如人
D.使用机器的一次性投资较低，但在寿命期限内的运行成品较高
[单选题]（2018）基于传统安全人机工程学理论，关于人与机器特性比的说法，正确的是（ ）。
A.在环境适应性方面，机器能更能适应不良环境条件
B.在做精细调整方面，多数情况下机器会比人做的更好
C.机器虽可连续、长期地工作，但是稳定性方面不如人
D.使用机器的一次性投资较低，但在寿命期限内的运行成品较高
[多选题]人与机械设备在不同的工作上能够发挥各自不同的优势，因此，根据人的特性和机器的特性安排不同的工作，有助于整体工作效率的提高。以下的工作中，适合机器完成的有（ ）。
A.古代金丝镌刻工艺品首饰暗纹的现代修复工作
B.金丝线等柔软物体的制作工作
C.野外地质情况的勘探工作
D.突发事件的应对和处理工作
E.检测电磁波等物理量的工作
[多选题]伴随5G科技的发展和人工智能优化程度的不断提升，机器的特性在不断的提高，但人与机器相比依然有许多优势。下列关于人与机器设备优势的对比中，说法正确的有（）。
A.机器设备可连续、稳定、长时间运转，可进行单调的重复性作业，同时具有处理和应对突发事件的能力。不易出错，一旦出错则不易修正
B.人能运用多种通道接收信息，当一种信息通道发生障碍时可运用其他通道进行补偿，而机器只能按设计的固定结构和方法输入信息
C.机器长期大量储存信息并综合利用记忆的信息进行分析和判断
D.机器学习能力差，灵活性差，只能理解特定事物，决策方式只能通过预先编程来确定
E.人的某些感官感受能力比机器优越，如人的听觉器官对音色的分辨力及嗅觉器官对某些化学物质的感受性显著优于机器
[单选题]人在人机系统中始终处于核心并起主导作用，机器起着安全可靠保障作用。分析研究人和机器的特性有助于建构和优化人机系统，关于机器特性的说法，正确的是（ ）
A.机器的特性固定不变，不易出错，一旦出错则不易修正
B.机器在对处理液体、气体和粉状体的能力不如人
C.机器可以通过理解特定的事物来进行工作的决策
D.机器接受物理因素的检测度量范围广体现为信息的交流与输出
[单选题]与产品设计和操纵机器有关的人体特性参数是()
A.静态参数、动态参数、身高参数、肢体活动范围参数
B.生理学参数、生物力学参数、心理参数、生物化学参数
C.基本参数、辅助参数、静态参数、动态参数
D.静态参数、动态参数、生理学参数和生物力学参数
[单选题]为了有效地把自己对教育内容的理解转化为学生的知识和有效地解决教育教学中出现的问题，教师需要有（ ）。
A.高度的政治觉悟
B.广博的科学文化知识
C.教育理论知识和技能
D.良好的人际文化
[多选题]不同类型可燃物的燃烧特性及其燃烧产物是有差别的，下列说法中正确的是（ ）。
A.金属燃烧通常热值大、温度高
A.不挥发金属在粉末状、气熔胶状、刨花状时在空气中燃烧进行得很激烈，并且生成大量烟气
B.高聚物燃烧具有发热量较高、燃烧速度较快、发烟量较大等特点，并且会在燃烧（或分解）过程中产生CO、NOx（氮氧化物）、HCI、H
C.S02及COC12（光气）等有害气体，危害性较大
D.木材的燃烧存在两个比较明显的阶段：一是有焰燃烧阶段，即木材的热分解产物的燃烧；二是无焰燃烧阶段，即木炭的表面燃烧
E.煤的燃烧过程几乎同时存在有焰燃烧和无焰燃烧
[单选题]有效的福利管理，能够有效地留住、吸引人才，而有效的福利管理源于一套（ ）的福利方案。
A.有效
B.先进
C.高效
D.实用
[单选题]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程 中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯 燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术 与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在 白天睡觉对身体带来的不利影响
[单选题]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
根据上述定义,下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。
A.某市电力系统抄表工的年收人高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
