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[单选题]高层管理者的概念技能、人际技能、技术技能，按重要从高到低的顺序是（）。
A.概念技能人际技能技术技能
B.技术技能概念技能人际技能
C.概念技能人际技能技术技能
D.人际技能技术技能概念技能
[多选题]管理者必须具备的技能是（ ）
A.业务技能
B.技术技能
C.行政技能
D.人际技能
E.概念技能
[单选题]不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )则同等重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能
[单选题]具有系统的全面管理的技能是指管理者的（）。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.学习技能
[判断题]技术技能对于基层管理者最为重要。
A.正确
B.错误
[判断题]加强班组建设，提高班组长的管理技能，培育高素质、高技能的一线管理者和员工队伍，是增强企业核心竞争力的关键环节。
A.正确
B.错误
[填空题]（）技能对基层管理者最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。
[多选题]通常情况下，管理者应具备的技能包括（ ）。
A.技术技能
B.协调技能
C.人际技能
D.概念技能
[判断题]概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。( )
A.正确
B.错误
[判断题]作为管理者，没有必要使自己精通某一领域技能。
A.正确
B.错误
[单选题]物业公司在接受业主或业主委员会的委托以后，成为物业的具体管理者，这体现了物业管理的（ ）原则。
A.产权“经营权分离
B.业主之上
C.专业高效
D.公平竞争
[判断题]抓好计量工作就是为企业管理者在经济管理方面提供准确的计量数据,体现经济效益。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理者可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者三类
A.正确
B.错误
