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[多选题]《合同法》第五十二条规定,有下列( )情形之一的,合同无效。
A.一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家.集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益,违反法律、行政法规的强制性规定
[多选题]《合同法》第五十五条规定,有下列( )情形之一的,撤销权消灭。
A.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
C.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起两年内没有行使撤销权
D.具有撤销权的当事人不知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
[多选题]《合同法》第五十三条规定,合同中的下列( )免责条款无效。
A.造成对方人身伤害的
B.因故意或者重大过失造成对方财产损失的
C.有争议的
D.存在较大矛盾的
[判断题]《合同法》第五十四条规定,《合同法》规定,因重大误解而订立的合同属于可撤销合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《合同法》第五十四条规定,合同一旦订立则不能取消。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同无效()。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
[多选题]《合同法》第四十二条规定,当事人在订立合同过程中有下列( )情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
A.假借订立合同,恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C.有其他违背诚实信用原则的行为
D.对合同存在较大争议的
[单选题]劳动合同期满,有劳动合同法第几条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止? ( )
A.二十六条
B.三十八条
C.四十二条
D.四十八条