更多"[判断题]培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态"的相关试题:
[多选题]课堂培训准备阶段主要内容有设计培训课程.( ).准备培训场所和设备.准备必要的资料。
A.编写或选择培训教材
B.编写培训大纲
C.制定培训计划
D.选择和培养培训教师
[判断题]培训大纲是培训课程的基本要素之一，是培训课程内容的表现形式。
A.正确
B.错误
[判断题]培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
A.正确
B.错误
[单选题]主要是针对劳动者的需求动机,调动劳动者的积极性和主动性,增强劳动动力,这是人力资源的
A.伦理开发
B.生理开发
C.智力开发
D.心理开发
[判断题]培训课程的开发质量，关系到培训课程教学大纲的编制质量。
A.正确
B.错误
[判断题]培训项目实施计划的落实，首先需要开发相应的培训课程，进而依据培训课程编制教学大纲，再编选教材、编写教案等，使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。
A.正确
B.错误
[判断题]反应评估（一级）的目的是了解培训师对项目实施、管理服务的满意度。主要内容是对培训课程、师资水平、教学管理和后勤服务等进行评价。
A.正确
B.错误
[简答题]简述劳动力商品的价值和使用价值以及劳动力商品的特点。
[判断题]没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有培训课程的开发。
A.正确
B.错误
[单选题]假定工人劳动力价值为100元,每小时劳动创造的价值为100元,工作日为12小时,当劳动力价值下降为50元时,剩余价值率的变化是( )
A.从110%上升至230%
B.从110%上升至200%
C.从110%上升至300%
D.从110%下降至70%
[多选题]劳动力是一种特殊的商品。以下关于劳动力商品说法正确的有
A.劳动力商品的市场价格与供求关系无关
B.劳动力自身的价值在消费过程中能够转移到新产品中去
C.劳动力商品的使用价值是价值的源泉
D.劳动力价值的构成包含一个历史的和道德的因素
[单选题]劳动力商品的价值决定有一个重要特点,就是劳动力的价值( )。
A.由劳动时间决定
B.由生产该商品的社会必要劳动时间决定
C.包含一个历史的道德的因素
D.由一系列生产资料和生活资料决定
[单选题]制定培训计划的步骤如下:①选择培训方法;②确定培训内容;③设计培训课程;④编制培训计划。下列选项 中,正确的排列顺序是()。
A.①②③④
B.②①③④
C.④②①③
D.②①④③
[多选题]对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。
A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.平均周工作时问
[单选题]劳动关系的核心是劳动力的
A.所有权与使用权相分离
B.所有权与处置权相分离
C.处置权与使用权相分离
D.所有权与分享权相分离
[判断题]培训项目实施计划中的培训目的、目标和培训内容，是培训课程开发的最直接的依据。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动力只有在特定条件下才能成为商品，这些条件主要包括（ ）
A.劳动者丧失了一切生产资料，除了自身的劳动力以外一无所有
B.货币转化为资本，资本主义生产方式的产生
C.劳动者有人身自由，有权支配自身的劳动力
D.劳动者受雇于资本家
[判断题]培训师资由主办部门和培训机构根据培训课程目标共同选聘，内部师资能够满足培训需要的，不得聘请外部师资。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动力的需求弹性是指劳动力需求量的变化对工资水平变化的反应程度。
A.正确
B.错误
