更多"[多选题]一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业"的相关试题:
[判断题] 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确
B.错误
[单选题]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[单选题]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）
A.25％点处
B.50％点处
C.75％点处
D.90％点处
[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
A.35%
B.45%
C.50%
D.60%
[多选题]激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
[单选题]薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。
A.25％
B.90％
C.50％
D.75％
[单选题]商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
A.40％
B.50％
C.35％
D.25％
[单选题]（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬水平
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬比例
[单选题]我国一般效力意义上的法律渊源主要是指
A.制定法
B.判例法
C.习惯法
D.法理
[多选题]在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括（ ）。
A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享
