更多"[多选题]考评者培训的主要内容包括()。"的相关试题:
[多选题]考评者培训的主要内容包括()。
A.考评者误区培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.绩效考评指标培训
D.绩效反馈培训
E.关于如何确定绩效标准的培训
[单选题]进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。
A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
[单选题]360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。
A.②④③①⑤
B.④②①⑤③
C.①④③②⑤
D.④⑤②③①
[多选题]考评者培训的内容主要包括（ ）。
A.考评者误区培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.绩效考评指标培训
D.关于如何确定绩效标准的培训
E.考评方法培训
[多选题]对考评者的培训主要包括（ ）。
A.考评技能培训
B.绩效考评指标培训
C.考评者误区培训
D.考评方法培训
E.绩效反馈培训
[单选题]对考评者培训的具体内容不包括()
A.考评指标
B.绩效反馈
C.考评方法
D.考评程序
[多选题]以独立课程的形式进行考评者培训主要包括( )
A.绩效考评的实战培训
B.绩效反馈面谈的实战培训
C.培训总结
D.集体培训
E.个人培训
[多选题]360度考评方法的考评者包括（ ）。
A.被考评者上级
B.被考评者下级
C.被考评者本人
D.客户
E.同事
[简答题]人力资源部门设计出完善的考评者培训制度，通过培训考评者可以达到什么样的目的？
[多选题]培训管理的考评主要包括对（ ）等方面进行考评。
A.培训内容
B.培训时间
C.培训形式
D.培训教师
E.培训的后勤保障
[多选题]360度考评中包括以下()考评者。
A.上级
B.本人
C.下级
D.同级
E.客户
[多选题]人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（ ）目的。
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
