题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-02 18:42:55

[多选题]《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效( )。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.违反法律、行政法规的
E.订立合同时显失公平的

更多"[多选题]《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效( )。"的相关试题:

[简答题]《合同法》规定了哪几种合同无效的情形?
[单选题]下列( )不属于《合同法》规定的合同无效的情形。
A.损害社会公共利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.违反法律、行政法规强制性规定
D.以欺诈、胁迫的手段订立的合同
[多选题]《合同法》第五十二条规定,有下列( )情形之一的,合同无效。
A.一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家.集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益,违反法律、行政法规的强制性规定
[单选题] 按《合同法》规定,()情形下合同中的免责条款无效?
A.因重大过失造成对方财产损失的
B.因重大误解订立的
C.在订立合同时显失公平的
D.以上都正确
[单选题] 71.按《合同法》规定,什么情形下合同中的免责条款无效?()
A.因重大过失造成对方财产损失的
B.因重大误解订立的
C.在订立合同时显失公平的
D.以上都正确
[多选题]劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出, 拒不改正的
E. 被依法追究民事责任的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]《合同法》规定的无效合同条件包括( )。
A.约定的质量标准低于强制性标准
B.施工企业仿造资质等级证书签订
C.招标人与投标人串通签订
D.施工企业的违约责任明显过高
E.建设单位的违约责任明显过高
[单选题]根据《合同法》的规定,下列合同中,属于无效合同的是
A.一方因重大误解而订立的合同
B.双方协商一致订立的显失公平的合同
C.双方协商一致订立的掩盖非法目的的合同
D.一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
[简答题]根据《合同法》规定,无效合同的范围主要有哪几种?
[多选题]《合同法》第二十条规定,有下列( )情形之一的,要约失效。
A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.受要约人对要约的内容作出实质性变更
[多选题]有下列情形之一的,合同无效( )
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.在订立合同时显失公平的

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码