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[多选题]下列（ ）情形属于视为提供正常劳动。
A.A、病假
B.B、探亲假
C.C、公假
D.D、婚假
[单选题]下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是( )。
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
[多选题]《劳动法》规定，哪些减发工资的情形不属于用人单位克扣劳动者工资（）。
A.国家的法律、法规中有明确规定的
B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
C.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D.因劳动者请事假等相应减发工资等
[单选题]下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
[单选题]下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的
[单选题]下列情形中属于劳动法调整的是（）
A.出版社向作者支付稿酬
B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C.甲企业支付给乙企业的零件加工费
D.国家机关支付给公务员的工资
[单选题] 不属于劳动关系的情形是( )
A. 家庭直接招用人员做保姆
B. 劳务派遣单位招聘劳务派遣工
C. 用人单位招用劳动者但未签订劳动合同
D. 外商投资企业在境内招用本地劳动者
[单选题] 在哪种情况下,视为企业与劳动者签订无固定期劳动合同?( )
A. 企业超过12.个月未与劳动者签订劳动合同的
B. 企业与劳动者签第三个劳动合同的
C. 劳动者在该企业连续工作满6.年的
D. 劳动者在该企业连续工作满8.年的
[单选题]不属于随时解除劳动合同的情形的是(
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.石某在工作期间严重失职.给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作.经过培训仍然无法胜任工作的
[多选题]下列情形中,属于劳动争议适用范围的有( )。
A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加股权分配
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝
[单选题] 下列情形中,哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业向未与其签订劳动合同的劳动者支付劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
[单选题]最低工资标准是指劳动者在（）内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.法定工作时间
B.依法签订的劳动合同约定的工作时间
C.法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间
D.正常工作时间
[多选题]不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
A. 因劳动者请事假等相应减发工资
B. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
C. 国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的
D. 依法签订的劳动合同中有明确规定的
[多选题]下列哪些情形生产的成品属于非正常生产
的成品( )
A.不合格品
B.返工
C.重新加工
D.回收
E.待验
