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[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，责任原因造成航空安全事故；责任原因造成航空安全差错1年内累计达3次或航空安全事故征候1年内累计达2次的，予以解除劳动合同（劳务派遣制员工退回劳务派遣公司）
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，责任原因造成航空安全事故征候的，给予记过处分并停发2个月绩效工资
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，员工缺勤1次，每次扣发半天基本工资和绩效工资
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，员工半年内累计缺勤达3次或一年内累计缺勤达4次的或半年内累计旷工达2天的，给予警告处分并停发1个月绩效工资，
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，员工旷工1次，每次扣发1天基本工资和绩效工资
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司员工奖惩规定》，半年内累计缺勤4次或一年内累计缺勤5次的，或半年内累计旷工3天或一年内累计旷工4天的，或值班期间擅离工作岗位的，予以解除劳动合同（劳务派遣制员工退回劳务派遣公司）
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司考勤及假期管理规定》未按规定履行请假手续（不可抗力因素除外）或请假未被获准又未到岗1小时以内的视为缺勤；1小时（含）以上视为旷工。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《广西机场管理集团有限责任公司考勤及假期管理规定》，未经批准（不可抗力因素除外），迟到（早退）时间在1小时以内的，视为缺勤；1小时（含）以上视为旷工。
A.正确
B.错误
[单选题]机场管理机构应当依据《民用机场飞行区技术标准》,按照本机场( ),制作机场障碍物限制图。(3分)
A.实际现状
B.近期总体规划
C.中期总体规划
D.远期总体规划
[单选题]机场管理机构应当依据《民用机场飞行区技术标准》，按照本机场（），制作机场障碍物限制图。
A.实际现状
B.近期总体规划
C.中期总体规划
D.远期总体规划
[判断题]依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产主要责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依据《安全生产法》的规定：生产经营单位安全总监是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）
A.正确
B.错误
[判断题]依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
A.正确
B.错误
[单选题]大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口应当建立单位（ ），承担本单位的火灾扑救工作。
A.公安消防队
B.民办消防队
C.专职消防队
D.义务消防队
[判断题] 大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口，应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。
A.正确
B.错误
[判断题]大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口，应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。
A.正确
B.错误
