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[判断题]战略地图是用来制定企业的发展战略的,与战略目标的分解和落地无关。
A.正确
B.错误
[判断题]
企业战略目标是企业使命的标准化和定性化。()
A.正确
B.错误
[多选题]成本核算管理是企业为降低成本而进行的管理工作,其内容包括对成本的( )
A.预测
B.监督
C.控制
D.分析
[多选题]“四个全面”战略布局是一个整体,既包括战略目标,又包括战略举措。其中,作为推动实现战略目标、被比喻为“鸟之两翼”或“车之双轮”的是( )
A.全面建成小康社会
B.全面深化改革
C.全面依法治国
D.全面从严治党执手相望饮一口,煮下醉仙酒
[简答题]人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些?
[判断题]( )企业只有降低成本才能获得更多的利润。
A.正确
B.错误
[单选题]实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是( )。
A.国家
B.社会
C.企业
D.职工
[判断题]在收入确定的情况下,降低成本是企业提高经济效益的最有效途径 。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《国家电网战略目标深化研究报告》,国家电网有限公司战略目标是可实现、可操作的目标,通俗讲是( )。
A. 职工一致认同,积极响应实践
B. 专家学者不觉得浅,基层职工不觉得深
C. 通俗易懂,耳熟能详
D. 理论基础高,落地实践佳
[判断题]企业获得利润的两大手法是降低成本和提高效率。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国家电网战略目标深化研究报告》,国家电网有限公司战略目标是可实现、可操作的目标,通俗讲是()。
A.职工一致认同,积极响应实践
B.专家学者不觉得浅,基层职工不觉得深
C.通俗易懂,耳熟能详
D.理论基础高,落地实践佳
[单选题] 根据《国家电网战略目标深化研究报告》,国家电网有限公司战略目标是可实现、可操作的目标,通俗讲是( )。
A. 职工一致认同,积极响应实践
B. 专家学者不觉得浅,基层职工不觉得深
C. 通俗易懂,耳熟能详
D. 理论基础高,落地实践佳
[单选题]根据《国家电网战略目标深化研究报告》,国家电网公司战略目标是可实现、可操作的目标,通俗讲是( )。
A.职工一致认同,积极响应实践
B.专家学者不觉得浅,基层职工不觉得深
C.通俗易懂,耳熟能详
D.理论基础高,落地实践佳