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[单选题] 我国《劳动法》规定安排劳动者延长劳动时间的用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动法规定女职工怀孕（）月以上，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班工作。
A.4
B.5
C.6
D.7
[多选题]《劳动法》规定,有下列情形之一( )的,延长工作时间不受劳动法相关规定的限制:
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要临时处理的
C. 生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
E.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]根据《劳动法》的规定,每日延长工作时间一般应不超过多少小时?( )。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8h，平均每周工作时间不超过( )h。
A.44
B.45
C.46
D.50
[多选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.A、100%
B.B、150%
C.C、200%
D.D、300%
[填空题].用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[多选题]依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期（婴儿一岁）
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
[单选题]《劳动法》第六十一条，对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
