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[单选题]劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()。
A.安全生产监督管理部门进行调查
B.卫生行政部门进行调查
C.工会组织进行调查
[单选题]为保障劳动者权益,用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,( )。
A.据企业经营情况提取
B.根据实际情况调整
C.在经营盈利中据实列支
D.在生产成本中据实列支
[单选题]《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的( )培训,经培训合格后方可上岗作业 。
A.职业类型
B.职业工种
C.职业卫生
D.职业种类
[判断题]《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行 专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.正确
B.错误
[判断题]职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当()用人单位提供上述资料。
A.督促
B.责令
C.监督检查和督促
[单选题]《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则( ),不得发放钱物替代发放职业病防护用品。
A.正确佩戴、使用
B.佩戴
C.使用
D.不使用
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档 。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误