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[多选题]为规范代维公司对员工的()，特制定贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法。
A.考察
B.监视
C.控制
D.评价
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的考核原则：
A.公开
B.公平
C.公正
D.客观
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的考核目的：
A.为规范代维公司对员工的考察与评价，健全和完善绩效管理工作
B.为代维公司员工发放绩效奖金、个人晋升、进出提供依据
C.规范和约束代维人员工作行为，奖勤罚懒，避免个别人员混吃“大锅饭”
D.客观公正的对员工的工作质量进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的改进提供依据
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的适用范围：
A.全体代维人员
B.联盟工作人员
C.监控人员
D.支撑人员
[判断题]《车间作业人员点名作业指导书》派班员严格落实岗位责任制，认真执行段绩效考核管理办法中规定的职工考勤和点名工作的要求，严禁私划考勤。
A.正确
B.错误
[简答题]依据《国家电网公司客户服务中心客服专员绩效管理办法》,运营、支撑序列客服专员绩效考核包含哪几类指标,占比各是多少。
[简答题]依据《国家电网公司客户服务中心客服专员绩效管理办法》,生产序列客服专员绩效考核包含哪几类指标,占比各是多少。
[多选题]73、【职工培训基地管理办法】各职工培训基地结合实际情况制定具体绩效考核办法，并报( )备案。
A.业务部
B.劳卫部
C.人事部
D.职培部
[简答题]依据《国家电网公司客户服务中心客服专员薪酬管理办法》,生产序列客服专员执行的月度绩效考核奖标准是什么,请写出计算公式。
[多选题] 健全完善党委理论中心组学习制度:教育整顿期间,突出理论特色,加强交流研讨。通过总结完善,形成健全完善党委理论中心组学习制度:教育整顿期间,突出理论特色,加强交流研讨。通过总结完善,形成主体明确、组织规范、内容充实、助推工作的中心组学习制度,对有高度、有深度、有创新的发言材料要及时转化为理论研究成果。 的中心组学习制度,对有高度、有深度、有创新的发言材料要及时转化为理论研究成果。
A.主体明确
B.组织规范
C.内容充实
D.助推工作
[判断题]企业要健全完善严格的安全生产规章制度,坚持不安全不生产。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级各部门应建立、健全完善: ( )、 一岗双责、部门监管、企业负责，群众参与、社会监督，齐抓共管的安全生产责任体系。
A.党政同责
B.正副领导同责
C.法人与分管领导同责
D.法人与技术负责人同责
[多选题]12、【职工教育培训管理办法】集团公司职工教育培训管理办法要求，健全完善（ ）三级教育培训网络，构建职责清晰、分工明确、管理高效、保障有力的职工教育培训工作运行机制。
A.集团公司
B.基层单位
C.车间
D.班组
[多选题]加强企业文化建设规划计划管理，坚持项目化推进，健全完善企业文化建设（ ）有机衔接的管理体系。
A.规划
B.计划
C.项目化
D.智能化
[单选题]健全完善以铁路职业技能培训规范为( )的培训制度体系,认真落实各项职工教育培训制度,有序开展各类职工教育培训工作。
A.标准
B.方针
C.依据
D.基础
[多选题] 治综平台基于统一的治安管理业务支撑信息平台,健全完善治安管理信息应用门户和基础公共功能,对治安重点人、行业场所、从业人员、危爆物品管理等业务流程进行深度整合,实现()
A. 统一平台支撑
B. 统一数据管理
C. 统一门户接入
D. 统一用户授权
[单选题]企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产，加强对生产现场监督检查，严格查处（ ）的三违行为。
A.违章指挥、违规作业、违背原则
B.违规作业、违反劳动纪律、违背原则
C.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律
D.违章指挥、违反劳动纪律、违背原则
