[不定项选择题]（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： （ 1）劳动合同期限为 2年，试用期为 3个月； （2）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。 在劳动合同期满前 1个月时，孙某因病住院。 3个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金，但要求甲公司延续劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知，孙某实际工作年限 12年。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，正确的是（ ）。
A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

[不定项选择题]（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： （ 1 ）劳动合同期限为 2 年，试用期为 3 个月； （ 2 ）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。 在劳动合同期满前 1 个月时，孙某因病住院。 3 个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10 万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10 万元补偿金，但要求甲公司续延劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。 甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。 甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知，孙某实际工作年限 12 年。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题 对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，正确的是（ ）。
A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

[不定项选择题]（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： （ 1）劳动合同期限为 2年，试用期为 3个月； （2）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。 在劳动合同期满前 1个月时，孙某因病住院。 3个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金，但要求甲公司延续劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知，孙某实际工作年限 12年。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）
A.孙某与甲公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B.孙某与甲公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C.甲公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资
D.甲公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

[不定项选择题]孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： （1）劳动合同期限为 2 年，试用期为 3 个月； （2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。 在劳动合同期满前 1 个月时，孙某因病住院。3 个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。 甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作年限 12 年。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（ ）。
A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

[不定项选择题]甲公司和 A 公司相关交易如下： 1.甲公司 2020 年 1 月 1 日发行股票 10000 万股取得 A 公司 70%的股权，并能够对 A 公司实施控制。甲公司普通 股股票每股面值为 1 元，发行日每股市价为 2.95 元，甲公司另支付发行费用 500 万元。甲公司对 A 公司投资前 所有者权益总额为 900000 万元，其中股本为 300000 万元，资本公积为 500000 万元，盈余公积为 10000 万元， 未分配利润为 90000 万元。 2.A 公司在购买日股东权益总额为 32000 万元，其中股本为 20000 万元，资本公积为 8000 万元、盈余公积为 1200 万元、未分配利润为 2800 万元。A 公司购买日应收账款账面价值为 3920 万元、公允价值为 3820 万元；存货的 账面价值为 20000 万元、公允价值为 21100 万元；固定资产账面价值为 18000 万元、公允价值为 21000 万元。除 上述资产外，A 公司购买日其他可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相等。购买日股东权益公允价值总额为 36000 万元。 3.甲公司 2020 年实现净利润为 80000 万元，向股东分配现金股利 20000 万元，其他债权投资公允价值上升增加 其他综合收益 600 万元，无其他所有者权益变动。 4.A 公司 2020 年全年实现净利润 10500 万元，向股东分配现金股利 4500 万元，其他债权投资公允价值上升增加 其他综合收益 200 万元，无其他所有者权益变动。截至 2020 年 12 月 31 日，应收账款按购买日评估确认的金额 收回，评估确认的坏账已核销；购买日发生评估增值的存货，当年已全部实现对外销售；购买日固定资产原价评 估增值系公司办公楼增值，该办公楼采用的折旧方法为年限平均法，购买日该办公楼剩余折旧年限为 20 年，预 计净残值为 0。 5.假定甲公司和 A 公司在合并前不存在关联方关系，且不考虑内部交易和所得税的影响。 要求：根据资料回答下列问题。 2020 年度合并资产负债表少数股东权益的金额为（ ）万元。
A.10800

B.12315

C.12255

D.10860