更多"[多选题]如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取"的相关试题:
[单选题]招聘过程中的甄选环节伴随着对被测者的录用与否的决策，因此甄选方法的（ ）是一个不可忽视的重要指标。
A.信度
B.效度
C.公正度
D.公平程度
[单选题]有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用，要么对组织未来的管理决策有指导作用，要么对两者均有指导作用。对企业组织信息应进行（ ），以备后用。
A.存储
B.传输
C.管理
D.检索
[单选题]如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（ ）
A.U型组织
B.H型组织
C.M型组织
D.V型组织
[单选题]世界贸易组织的最高决策机构是（）
A.总领事会
B.部长级会议
C.专门委员会
D.总干事及秘书处
[单选题]组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（ ）。
A.组织结构设计和职位分析与设计
B.人力资源规划
C.招募与甄选
D.绩效管理
[判断题]组织的决策很少受到过去决策的影响。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
C.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
