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[单选题]以下不属于管理幅度及护士长合适的管理幅度的内容
A.管理幅度又称为“管理宽度”或“管理跨度”。
B.一般来说，一个护士长合适的管理幅度为16-20个护士。
C.管理幅度指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数。
D.一般来说，一个护士长合适的管理幅度为15-20个护士。
[单选题]一般来说,一个护士长合适的管理幅度是多少个护士?( )
A.10-15个
B.15-20个
C.8-10个
D.20-25个
[多选题]以下哪些内容是安全管理中的内容
A.A:角色管理
B.B:角色集管理
C.C:用户管理
D.D:部门管理
[单选题]企业中管理干部的管理幅度，是指他( )
A. 直接管理的下属数量
B. 所管理的部门数量
C. 所管理的全部下属数量
D. B和C
[单选题]下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是( )。
A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模
B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好
C.当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
D.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
[判断题]管理幅度是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。()
A.正确
B.错误
[单选题]下列对于管理幅度说法错误的是
A.一个护士长合适的管理幅度为10－15个护士
B.管理幅度又称为“管理宽度”
C.管理幅度又称为“管理跨度”
D.指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数。
[单选题]在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次()。
A.成反比关系
B.成正比关系
C.毫无关系
D.有时有关系，有时无关系
[单选题](单选题,1 分)
企业中管理干部的管理幅度,是指他
A.所管理的全部下属数量
B.所管理的全部工作项目数量
C.直接管理的下属数量
D.所管理的部门数员
[多选题]以下哪些内容属于药品上市后管理内容( )。
A.药品上市后风险管理计划
B.药品上市后不良反应监测
C.变更分类管理
D.药品上市后定期评价
[单选题]管理幅度是指主管人员（）。
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责与权力的范围
[多选题] 以下哪些是属于电话中心运营管理中管理组织的内容( )。
A.人员管理
B.质量管理
C.绩效管理
D.流程管理
E.现场管理
F.成本管理
[多选题]委派会计履职管理包括以下内容( )
A.实行工作日志制度
B.建立例会制度
C.建立学习考试制度
D.建立报告制度
[判断题]在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次是正比关系。()
A.正确
B.错误
[单选题]在组织结构的高层，管理幅度一般为
A.1～2人
B.3～4人
C.4～8人
D.8～10人
E.8～15人
[单选题]以下哪个不是合同管理的主要内容?()
A. 招投标中的管理
B. 合同实施控制
C. 合同变更管理和索赔管理
D. 合同管理人责任的确定
[单选题]以下各项中不属于基金管理人合规管理内容的是( )。
A.监察稽核
B.业务开拓
C.风险控制
D.投资管理
[单选题]以下( )不属于生产管理的工作内容。
A.劳动力配备
B.劳动分工
C.劳动协作
D.推销产品
