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[单选题]决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（ ）。
A.价值取向
B.模糊耐受性
C.指导型
D.分析型
[多选题]爱因斯坦说：“人们只懂得应用科学本身是不够的。关心人本身，应当始终成为一切技术上的奋斗目标；关心人的劳动和产品分配以及一些尚未解决的重大问题，用以保证我们科学思想的成果会造福于人类，而不致成为祸害。”这一思想揭示了
A.科学技术与人文精神结合的重要性
B.随着科学技术的进一步发展，人类就能解决人口、能源、环境等问题
C.科学技术作为人的工具是中性的
D.因为科学的价值由人来决定，因此解决一系列“全球问题”不能依赖科学
[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身决策风格是()。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，这种决策风格属于（ ）：
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
[单选题]管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（ ）。
A.最理想的领导风格
B.任务型领导风格
C.无为而治型领导风格
D.乡村俱乐部型领导风格
[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格。
A.无为而治
B.任务
C.中庸式
D.乡村俱乐部
[多选题]人机功能分配指根据人和机器各自的长处和局限性，把人机系统中任务分解，合理分配给人和机器去承担，使人与机器能够取长补短，相互匹配和协调，使系统安全、经济、高效地完成人和机器往往不能单独完成的工作任务。根据人机特性和人机功能分配的原则，下列人机系统的工作中，适合人来承担的有（）
A.系统运行的监督控制
B.机器设备的维修与保养
C.长期连续不停的工作
D.操作复杂的重复工作
E.意外事件的应急处理
[单选题]根据管理方格论，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导行为是（ ）。
A.乡村俱乐部型管理
B.贫乏型管理
C.任务型管理
D.团队型管理
[判断题] 在研究领导行为的维度中,关怀维度是以工作为中心,更关心任务的完成;定规维度是以人为中心,更关心下属的满意度。
A.正确
B.错误
[多选题]技术秘密转让合同的受让人和技术秘密使用许可合同的被许可人应当按照约定使用技术.支付( )承担保密义务
A.转让费
B.使用费
C.研发费
D.保密费
[单选题]()是指先于学习任务本身呈现的一种引导性材料，它的抽象、概括和综合水平高于学习任务，并且与认知结构中原有的观念和新的学习任务相关联。
A.前摄抑制
B.反思探究
C.先行组织者
D.先行学习者
[填空题]（ ）是指先于某个学习任务本身呈现的引导性学习材料。
[多选题]员工的努力程度并非只受任务本身影响，还受()等因素的影响。
A.目标承诺
B.自我效能感
C.反馈
D.完成任务的策略
E.反应
[多选题]（2019年）人机功能分配指根据人和机器各自的长处和局限性，把人机系统中任务分解，合理分配给人和机器去承担，使人与机器能够取长补短，相互匹配和协调，使系统安全、经济、高效地完成人和机器往往不能单独完成的工作任务。根据人机特性和人机功能分配的原则，下列人机系统的工作中，适合人来承担的有（）
A.系统运行的监督控制
B.机器设备的维修与保养
C.长期连续不停的工作
D.操作复杂的重复工作
E.意外事件的应急处理
[单选题]在经过一段急速的发展后，三维动画技术在最近两年进入一个____期。不是因为技术本身无法再____，而是技术前进的脚步太快，人们需要停下来思考一下，应该如何____这些技术。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.平台 革新 应用
B.瓶颈 创新 驾驭
C.停滞 突破 消化
D.平稳 发展 适应
