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[单选题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位( )因从业人员拒绝违章
指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.开除
D.辞退
[单选题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.开除
D.辞退
[填空题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位( )因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[判断题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题)从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》 第51条规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令
冒险作业,这句话表达了安全生产中从业人员享有 ( )
A.请求赔偿权
B.建议权
C.拒绝权
D.知情权
[单选题]《安全生产法》第51条规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,这句话表达了安全生产中从业人员享有 ( )
A.请求赔偿权
B.建议权
C.拒绝权
D.知情权
[单选题]生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同[1.0]
A.是
B.否
[多选题]从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
A.批评
B.检举
C.控告
D.起诉